Boeien en binden met de vierde arbeidsvoorwaarde
Iedereen weet dat goede voorwaarden belangrijk zijn. Maar met een prima salaris, een auto van de zaak, een kerstpakket, fitnessabonnement, opleidingsmogelijkheden en elke dag een lekkere lunch maak je niet meer het verschil. En natuurlijk roep je alsmaar hoe trots je op je medewerkers bent. Fijn om te horen, maar maak je hiermee als werkgever het verschil?
Boter bij de vis!
Geef jouw medewerkers de ruimte én de faciliteiten om hun werk- en levensambities in kaart te brengen, waar te maken en zo energiek mogelijk te leven. Bij Special Forces zijn dit de vierde arbeidsvoorwaarde en we geloven dat het dé sleutel is tot het langdurig behouden van goede mensen.
Word als werkgever het mooiste theater, met het beste podium voor eigen medewerkers
Special Forces in HR maakt het verschil door ongrijpbare HR-instrumenten concreet te maken. Handen en voeten geven aan boeien, binden en vinden. Talentvolle mensen kiezen voor de werkgever met een goed verhaal, het juiste HR-DNA en de beste vierde arbeidsvoorwaarde. Een goede arbeidsrelatie komt altijd van twee kanten. Werknemers moeten daarom ook een goed en eerlijk verhaal hebben over de eigen wensen en ambties. Hiermee geef je werkgevers ook de kàns om het juiste te doen.
Het tekort aan goede medewerkers blijft toenemen. De echte toppers met skills, drive en ervaring, de mensen die het verschil maken in een organisatie, hebben iets te kiezen.
Ja, ook die goede en fijne collega die nu bij jou werkt. Als werkgever zul je moeten laten zien dat je écht iets te bieden hebt. Special Forces in HR helpt je jouw goede mensen te boeien en te binden. En als dat is gelukt, wordt het vinden van de juiste nieuwe mensen ook een stuk eenvoudiger.
Klein beginnen?
Special Forces in HR ontwikkelt voortdurend HR instrumenten om invulling te geven aan vierde arbeidsvoorwaarden. Samen stellen we een uniek pakket voor je samen maar je kan alvast klein beginnen met individuele programma's op maat.
- Special Forces ondersteunt individuele medewerkers met een persoonlijk plan om ambities in kaart te brengen en waar te maken
- Special Forces leidt HR-mensen en leidinggevenden op tot Talentisten. Word vaardig in boeien en binden
Zo zorgen we dat het werkt
Begin met het boeien en binden van bestaande medewerkers, richt je daarna pas op het vinden van nieuwe medewerkers
Boeien
Sluit aan op de interesse en zorg voor een inspirerende, dynamische werkomgeving waar mensen graag willen werken. Raken, boeien en inspireren!
Binden
Bouw duurzame werkrelaties: bied toekomstperspectief, persoonlijk leiderschap en een optimale balans tussen werk en privé.
Vinden
Kom in contact met de juiste mensen. Special Forces analyseert jouw HR-DNA en een arbeidsmarktcampagne gebaseerd op jouw vierde arbeidsvoorwaarde.
Wij werken o.a. voor:
