Krapte op de arbeidsmarkt?
Boeien, binden en vinden van goede medewerkers
Sluit aan op de interesse en zorg voor een inspirerende, dynamische werkomgeving waar mensen graag willen werken: raak, boei en inspireer. Bouw duurzame werkrelaties: bied toekomstperspectief, persoonlijk leiderschap en een optimale balans tussen werk en privé. Kom in contact met de juiste mensen door een arbeidsmarktcampagne op basis van je HR-DNA, de gekozen SDG's en unieke vierde arbeidsvoorwaarde.
Zo zorgen we dat het werkt
Begin met het boeien en binden van bestaande medewerkers, richt je daarna pas op het vinden van nieuwe medewerkers
4e Voorwaarde
Toon karakter en maak het verschil. We helpen organisaties in vijf stappen bij het vormgeven van de belangrijkste arbeidsvoorwaarde van dit moment
SDG's
We helpen organisaties bij het omzetten van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties naar betekennisvol HR beleid
HR DNA
We willen weten wat de drijfveren, dromen en wensen van de organisatie zijn. Het resultaat is een heldere analyse en een unieke HR-DNA
Meer grip op verloop
Special Forces in HR ontwikkelt voortdurend HR instrumenten om meer grip op verloop te krijgen. Je kan alvast klein beginnen met individuele programma's op maat om op een leuke manier zicht te krijgen op de ambities en dromen van je medewerkers.
- Special Forces ondersteunt individuele medewerkers met een persoonlijk plan om ambities in kaart te brengen en waar te maken
- Special Forces leidt HR-mensen en leidinggevenden op tot Talentisten. Word vaardig in boeien en binden
Wij werken o.a. voor:
